Om onze opdrachtgevers optimaal van dienst te kunnen zijn, werkt Erasmus van Wees samen met een select aantal business partners.

Om onze focus op bestuurlijk niveau te behouden en te versterken, voeren we geen opdrachten buiten deze scope uit. Om onze opdrachtgevers desgewenst toch in de volle breedte van bemensing vragen te kunnen helpen, werken we nauw samen met Resources Limited in Hilversum. Zij zijn gespecialiseerd in recruitment en de inzet van interim professionals in dezelfde sectoren waarin wij actief zijn: www.resourceslimited.nl

Het adequaat besturen van organisaties vraagt om een gevarieerd team, waarin karakters en talenten elkaar aanvullen en versterken. Een juiste mix is de sleutel van team succes. Iedereen weet dat, maar bij het zoeken naar bestuursleden en commissarissen wordt daar zelden naar gekeken. In onze executive search activiteiten is dit een van de belangrijke uitgangspunten. Elke vraag van een opdrachtgever start met het inkleuren van de huidige bestuurders. Vervolgens zoeken we kandidaten die niet alleen voldoen aan het gevraagde profiel, maar tevens beschikken over de ontbrekende (of juist gewenste) kleuren. Hiervoor maken we gebruik van de bewezen methode Management Drives, in samenwerking met het gerenommeerde bureau Management Drives: www.managementdrives.nl.

De door onze opdrachtgevers gekozen Executives worden gedurende het eerste half jaar van hun functioneren door een counseller ondersteund. Zij hebben hiertoe keuze uit zes zeer ervaren (executive) management coaches. Desgewenst mogen zij ook kiezen voor een andere begeleider.